JAPANESE
行動面接
こうどうめんせつ
KOREAN
행동 면접
[ヘンドン ミョンジョプ]
ハングル読み: 코우도우멘세츠
解説
過去の具体的な経験や行動に基づいて候補者の能力を評価する面接手法であり、STARフレームワークを用いて状況・課題・行動・結果を構造的に聞き出し再現性のある評価を行う。
과거의 구체적인 경험이나 행동에 기반하여 후보자의 능력을 평가하는 면접 수법이며, STAR 프레임워크를 이용하여 상황·과제·행동·결과를 구조적으로 파악하여 재현성 있는 평가를 수행한다.
例文
行動面接でリーダーシップ経験についてSTAR形式で質問し回答を評価した。
행동 면접에서 리더십 경험에 대해 STAR 형식으로 질문하여 회답을 평가하였다.