JAPANESE
対立解消手法
たいりつかいしょうしゅほう
KOREAN
대립 해소 기법
[テリプ ヘソ キボプ]
ハングル読み: 타이리츠카이쇼우슈호우
解説
プロジェクトチーム内の意見の対立を建設的に解決するためのマネジメント手法。協調・妥協・強制・回避・対決の5戦略を状況に応じて使い分けるリーダーシップスキルの実践である。
프로젝트 팀 내의 의견 대립을 건설적으로 해결하기 위한 매니지먼트 기법이다. 협조·타협·강제·회피·대결의 5가지 전략을 상황에 따라 구분하여 사용하는 리더십 스킬의 실천이다.
例文
設計方針の対立を対立解消手法の協調戦略で解決し、双方が納得するアーキテクチャ案を策定した。
설계 방침의 대립을 대립 해소 기법의 협조 전략으로 해결하고 쌍방이 납득하는 아키텍처 안을 수립했다.