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テクニカルリーダーローテーション
テクニカルリーダーローテーション
KOREAN
기술 리더 로테이션
[キスル リド ロテイション]
ハングル読み: 테쿠니카루리다로테숀
解説
テクニカルリーダーの役割を定期的にチームメンバー間で交代させ、リーダーシップスキルの育成と属人化の防止を両立させる組織運営手法である。
테크니컬 리더 역할을 정기적으로 팀 멤버 간에 교대시켜 리더십 스킬 육성과 속인화 방지를 양립시키는 조직 운영 기법이다.
例文
テクニカルリーダーローテーションを3ヶ月周期で実施して全メンバーのリーダーシップ経験を蓄積している。
기술 리더 로테이션을 3개월 주기로 실시하여 전 멤버의 리더십 경험을 축적하고 있다.