JAPANESE
学習する組織
がくしゅうするそしき
KOREAN
학습하는 조직
[ハクスパヌン ジョジク]
ハングル読み: 가쿠슈우스루소시키
解説
メンバーが継続的に学び、知識を共有し、組織全体で環境変化に適応する能力を高める組織モデルで、ピーター・センゲが提唱した5つのディシプリンに基づく。
멤버가 지속적으로 배우고 지식을 공유하며 조직 전체에서 환경 변화에 적응하는 능력을 높이는 조직 모델로, 피터 센게가 제창한 5가지 디시플린에 기반한다.
例文
学習する組織の実現に向けて、振り返り文化と実験的アプローチを全チームに浸透させた。
학습하는 조직 실현을 위해 회고 문화와 실험적 접근을 전 팀에 침투시켰다.